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Beratungspraxis Empowerment Wilfried Schuster | Impressum |
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Mediation/Konfliktberatung können Sie sich leisten - sie lohnt sich in jedem Fall für Sie und wird die nötige Klärung in Ihre Situation bringen! 1. Privatmediation Sie haben einen Konflikt in der Familie oder mit Freunden und wissen nicht, wie sie mit diesem Konflikt umgehen sollen und "die Kuh vom Eis bekommen"? Eine außergerichtliche Konfliktklärung, eine Mediation, könnte Ihnen dabei helfen. Sie gibt Ihnen mit meiner Unterstützung die Chance, den Konflikt besser zu verstehen und aus Ihrem Konfliktgegner einen Konfliktpartner zu machen und so gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden. Das hört sich genial an? Ist es auch, wenn alle an einer Lösung interessiert sind. 2. Gemeindemediation Überwindung von Konflikten in christlichen Gemeinden und Organisationen Klärung von Beziehungen in Gemeindeleitung und Gemeinde Wiederherstellung und Verbesserung von Beziehungen Klärungen zur Wiederherstellung von Vertrauen und gemeinsamem Dienst 3. Familienmediation Generationenkonflikte, Eltern-Teenager-Konflikte, Trennung, Scheidung, Erbstreitigkeiten 4. Nachbarschaftsmediation Alle Arten von Streitigkeiten mit Wohnungs- oder Grundstücksnachbarn 5. Arbeitsplatzmediation Konflikte am Arbeitsplatz mit Kollegen oder Chef, Mobbing, Konflikte mit Kunden 6. Organisations- und Unternehmensmediation Konflikte mit Geschäftspartnern/Kunden, Konflikte unter Angestellten, Konflikte durch Veränderungen und Neuerungen im Unternehmen (in Verbindung mit Chance-Management-Beratung), Vertragsmediation sowie bei Verfahrensfragen und Organisationsdifferenzen. Was versteht man unter Mediation? Ich habe dazu folgende klassische Definition gelesen: "Mediation ist ein außergerichtliches Konfliktbearbeitungsverfahren, in dem alle am Konflikt Beteiligten mit Unterstützung eines externen, allparteilichen Dritten freiwillig, eigenverantwortlich und gemeinsam eine konsensfähige Konfliktlösung erarbeiten." Das heutige Verständnis von Mediation, als einer Alternative zur juristischen Konfliktklärung, hat eine lange Tradition mit einigen Vorläufern. In den 60-er Jahren wurde in den USA verstärkt nach Alternativen zu einer rein juristischen Klärung von Konflikten gesucht. Das „Harvard Negotiation Projekt“ von 1979 stellt so etwas wie die Wurzel moderner Mediation dar. Seit den 70-er Jahren wurde auch in Deutschland die wissenschaftliche Debatte über Alternativen zur gerichtlichen Rechtssprechung intensiviert. Mediation ist seitdem in vielen gesellschaftlichen Bereichen zu einer geschätzten und echten Alternative zur juristischen Konfliktklärung geworden. Was Mediation meint, zeigt der hier abgebildete Cartoon:  Wenn Sie sich die Zeichnung näher ansehen, werden sie mir vermutlich zustimmen: „So einfach kann eine Lösung aussehen.“Wenn ich an meine bisherigen Erfahrungen mit Mediation denke, dann fällt mir ein ganz alter Werbeslogan ein: „Wer ihn kennt, nimmt Kuki...“. Erinnern Sie sich noch? Wenn etwas überraschend gut funktioniert, dann benutzt man es auch gern. Wer Mediation nicht kennt, wird vermutlich skeptisch sein. Wer sie kennt, schwört fast darauf, auch wenn in einer Mediation nicht immer das gewünschte Ziel erreicht wird. Eine Voraussetzung ist, daß sich alle Beteiligten darauf einlassen, damit sie funktionieren kann.
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